專員，MLBPA 執行董事的不同意見表明停擺的第一天仍然存在很大差距

德克薩斯州歐文 – 物理上相隔 12 英里，哲學上相隔 100 萬英里，棒球專員和他在球員工會的同行在美國職業棒球大聯盟停擺球員的第一天就加大了他們的言辭，說明了雙方必須存在的巨大差距比賽返回前的橋樑。

專員羅伯·曼弗雷德和美國職業棒球大聯盟球員協會執行董事托尼·克拉克在周四早上的 90 分鐘內相互講話，曼弗雷德來自 德州遊騎兵‘ 在阿靈頓和克拉克的新體育場在拉斯科林納斯的達拉斯四季酒店舉行，這家酒店舉辦了失敗的會談，導致比賽歷史上第九次停工，也是 26 年來的第一次。

停擺後不到 12 小時，雙方公開表明自己的立場，其細節比之前任何一方透露的要多得多。 曼弗雷德稱停擺“對這項運動不是一件好事”，“對我們的業務不利”，但在 MLB 通知 MLBPA 幾分鐘後他發布的一封信中認為這是“必要的”。 克拉克說：“與強制停擺將有助於結束談判的說法相反，球員們認為這是不必要的和具有挑釁性的。”

因此，這項運動的高級官員預計將持續數月的停工。 很明顯，在曼弗雷德、克拉克和工會首席談判代表布魯斯邁耶首次公開透露討論的重要部分之後，為什麼悲觀主義，至少在短期內，是有道理的。 他們甚至無法就他們不同意的事情達成一致。

雙方都指責對方不想在得克薩斯州達成協議——或者在最後努力前幾個月的談判中煽動停工。 對方提出的每一個詳細建議都稱為“極端”和“激進”，這些有害的詞語在去年在冠狀病毒大流行的核心賽季期間的有爭議的談判中滲入了公眾對話。 到目前為止，儘管在幕後醞釀著挫敗感，但各方一直保持沉默，避免使用煽動性語言來徵求公眾意見。

星期四，它公開了，首先是曼弗雷德的筆記和上午 9 點在 Globe Life Field 的新聞發布會，然後是克拉克和邁耶在 10:30 並排坐在一起，逐點攻擊曼弗雷德的一些論點。

談判的核心（或缺乏談判）是核心經濟問題，這些問題在過去十年中明顯有利於聯盟——尤其是在周三晚上 11 點 59 分到期的協議期間，收入增長。 工資沒有。 隨著工會希望獲得收益，它確定了一系列可以這樣做的領域：取消對自由球員的人為限制，結束坦克，讓球員在年輕時獲得更多報酬，並解決服務時間操縱問題。

在工會周二提出最新提案後，美國職業棒球大聯盟向邁耶提出了一項要求：將美國職業棒球大聯盟的一些要求排除在外，包括在自由球員市場之前球隊控制下的潛在時間減少、獲得額外服務天數的能力以及任何討論收入分成。 工會拒絕這樣做。 在這裡的三天裡，雙方花了三個多小時的時間交談，最後以七分鐘的會議結束，沒有任何進展，是這些談判進程的縮影。

曼弗雷德說：“我們昨天提出了一項建議，如果它被接受，我相信，將為達成協議提供一條非常清晰的途徑。”

克拉克說：“花在房間裡談判的時間和看起來花在這封信上的時間一樣多，對這個過程是有益的。”

撇開病態燒傷不談，週四向公眾展示了問題的實質，幫助回答了讓那些不了解停工原因的人感到困惑的問題。 據曼弗雷德、克拉克、邁耶和其他熟悉談判的消息人士稱，正在討論的無數問題包括：

• 自由球員：工會提議允許球員在服役 6 年或 5 歲且 29½ 歲後成為自由球員，以先到者為準。 聯盟仍然堅定不移：除了六年的服務之外，任何事情都是不可能的。
• 競爭平衡稅：CBT 或奢侈稅的門檻目前為 2.1 億美元，作為事實上的工資帽。 聯盟提出將其提高到 2.14 億美元，並在新協議結束時將其擴大到 2.2 億美元，但如果超出，將包括更嚴厲的處罰。 在最近的提案中，工會將 CBT 要求降至 2.45 億美元。
• 仲裁：允許服役三到六年的球員第一次協商他們的薪水的製度是一個重要的爭論點。 工會繼續要求在球員的第二個賽季後開始仲裁。 聯盟提出了一個完全取代仲裁併根據公式支付球員費用的系統。
• 競爭誠信：聯盟為前三個選秀權提供了選秀抽籤。 美聯社報導稱，工會尋求八支球隊的加權樂透，邁耶表示球員的提議“提供了在選秀中為小市場球隊建立優勢”。
• 提前支付球員工資：工會要求大幅提高聯盟最低工資，目前為 570,500 美元。 聯盟提供了比過去幾個賽季更高的提升，但並不接近球員們所尋求的。 此外，雙方都對獎金池的想法持開放態度，該獎金池可以豐富零到三年服務時間的球員，他們達到一定的獎勵，無論是全明星出場還是 MVP 和 Cy Young 投票。
• 擴大季后賽：MLB 提出了 14 支球隊的計劃。 工會提出了一個由 12 支球隊組成的計劃，其中包括將每個聯賽重新調整為一個由八支球隊組成的部門和另一個由七支球隊組成的部門。
• 收入分享：工會提議減少 1 億美元——幾乎可以肯定，這在通過重新分配而豐富的小市場球隊中是不可能的——因此大市場球隊將有更多的錢花在自由球員身上。 儘管收入分享在之前的協議中發揮了至關重要的作用，但聯盟將其列為紅線項目可能會將其排除在未來的談判之外。
• 服務時間操縱：最棘手的問題之一是，工會希望球員能夠通過成就獲得額外的服務天數——這些天數用於自由代理的時間。 聯盟一直拒絕這個想法。
• 薪資上限：MLB 承認這是工會的紅線，但並未提出。 在向工會提出的早期提案中，聯盟確實提供了 1 億美元的底薪——CBT 門檻為 1.8 億美元。 工會拒絕了它，認為硬上限自然跟隨硬底。

公眾評論是即將發生的事情的跡像還是暫時的不滿應該在未來幾週內顯現出來，屆時雙方可能會再次會面。 這個行業看起來已經大不相同了，沒有自由球員簽約，沒有交易，也沒有 MLB 財產——包括其電視網絡和網站——使用球員的形象。 社交媒體上的一些球員將他們的個人資料圖片更改為空白的，在球隊名單頁面上出現在他們名字旁邊的股票頭像。

對清理 MLB.com 頁面和曼弗雷德的信件的回應——他在信中稱鎖定的實施是“防禦性的”——在社交媒體上立即引發了回應，曼弗雷德的名字也出現在了社交媒體上。

“我認為這封信中有一些誤傳，”克拉克說。 “需要明確的是，我們已經反复說過，聯盟不需要宣布停擺。實施停擺的決定是聯盟有意識的決定。”

曼弗雷德在新聞發布會上對信中提出的觀點加倍強調，稱工會在兩年後更快地獲得自由球員、收入分成減少和工資仲裁“對這項運動不利，對球迷不利，對競爭平衡不利”。

“我們已經在較小的市場中擁有難以競爭的團隊，”他補充道。 “縮短他們控制球員的時間會讓他們更難競爭。這對那些市場的球迷也有好處。我們最負面的反應是當球員通過自由球員離開時。我們看不到成功“更早的時候是積極的。從已經在努力將有競爭力的產品投放到球場上的團隊拿走 1 億美元——我看不出這有什麼幫助。”

在一個 14 億美元的自由球員消費熱潮為休賽期注入活力的一周結束後，反駁——球迷最積極的反應是當自由球員加入他們所支持的球隊時——在工會中引起了共鳴，後者對待自由球員是最終的權利。 曼弗雷德的競爭平衡對話伴隨著工會領袖和右撇子的一周 馬克斯·謝爾澤 簽約2022年收到超過全部 巴爾的摩金鶯隊 名冊將於明年到期。

從現在開始，每一點都將被解析、剖析和挑選，直到交易實現。 在對本周如何進行的不良情緒中，克拉克和曼弗雷德提出了一個現實的觀點，超越了花言巧語，超越了招架，代表了集體談判的真相。

“我並不感到沮喪，”曼弗雷德說。 “我很失望我們沒有達成協議。這與沮喪不同。我認為我們正在一個過程中。我準備繼續這個過程。我很樂觀我們會得到一個交易。”

“在一天結束時，交易將會完成，”克拉克說。 “遊戲和行業將向前發展。”