就像公司一樣，俱樂部喜歡談論願景、理念、價值觀和身份認同。 我們是誰？ 我們要在哪裡？ 這種東西可以讓勵志演講者穩定就業，讓 MBA 項目在商業中保持穩定。
你假設當前的化身 切爾西 沒有什麼不同。 有一個“項目”——不，更好的是，一個成功的“路線圖”——它涉及招聘經理格雷厄姆波特，以及一群新的球探和招聘人員，並在一月份進行了大量投資。 （當然，他們在那之前的夏季轉會窗口進行了大量投資，但這可能不是宏偉願景的一部分，因為唯一做出決定的人是俱樂部主席托德博利、共同擁有者貝赫達德埃格巴利和經理托馬斯圖切爾，後者很快被另外兩人解僱。）
路線圖的問題——不僅是切爾西的，任何足球俱樂部的——都可能與實際結果發生衝突。
– ESPN+ 直播：西甲、德甲等（美國）
– 奧漢隆：排名英超聯賽冠軍、前四名、保級賽（E+）
根據俱樂部以及球迷和負責人的智慧和耐心，結果總是有一定的自由度。 你會犧牲成績來換取成長和發展，無論這意味著產生化學反應、培養年輕球員還是幫助新人安頓下來。 但你能做的犧牲有限，部分原因是，在某些時候，球員會變得焦躁不安，球迷會生氣，你從主場獲得的收入和獎金會變少。
切爾西贏得了過去兩場比賽，週六主場對陣 利茲聯隊 在裡面 超級聯賽 週二在冠軍聯賽中對陣 多特蒙德足球俱樂部，確保進入八強。 就安撫支持者和帶來一些額外現金而言，這很好。
他們實現它的方式是“項目”的一部分嗎？ 可能不是。 有關係嗎？ 可能是。
波特被聘用——付出了巨大的代價，唯恐我們忘記了，支付給布萊頓的 2500 萬美元（2200 萬英鎊）作為補償僅次於拜仁支付的費用 RB萊比錫 感謝 Julian Nagelsmann 的服務——基於他在布萊頓的往績，在那裡他踢出了極具吸引力的現代足球，並取得了相對於球隊資源而言的優異成績，在他的前兩個賽季避免了因預算緊張而降級，然後他們去年進入前 10 名。
波特是一個體貼、聰明的人。 他可能不像過去的傳統英國足球運動員，那種不信任像波特這樣擁有大學學位的能言善辯的前球員的人——更不用說擁有“領導力、個人和職業發展”碩士學位的人了——這也許可以解釋為什麼他有12 年前去瑞典第四梯隊獲得他的第一份教練工作。 但他當然可以與像 Boehly 和 Eghbali 這樣一直在尋找優勢的私募股權類型的人談一場精彩的比賽，而波特在管理食物鏈中的不斷崛起表明他不僅擁有“成長心態”，而且他實際上是在成長。
事情是這樣的：當我們在切爾西看到波特的足球，也就是在布萊頓給人留下深刻印象的那種足球時，結果從平庸到糟糕不等，尤其是在控球時。 在過去的兩場胜利中，我們幾乎看不到這種情況——儘管這並沒有什麼錯——然而，他們的成績還是不錯的。
利茲聯和多特蒙德的比賽並不是完全一樣，但有一些奇怪的相似之處。
切爾西在對陣雙方的比賽中開局不錯，創造了很多機會，但未能轉化。 對陣利茲，這持續了大約半個小時。 然後他們放慢了步伐，在下半場早些時候取得領先 韋斯利福法納第53分鐘的定位球頭球破門，隨后防守換人保住了領先優勢。 切爾西取得領先後，他們只有兩次射正球門，xG 為 0.07； 利茲有 8 個，xG 為 0.76。
至於多特蒙德？ 切爾西以總分領先 凱·哈弗茨第 53 分鐘的點球——就像對陣利茲聯時一樣——之後，他們進行了防守換人來保護它。 在最後 37 分鐘內，切爾西僅完成一次射門（哈弗茨在接近邊線的位置射門），xG 為 0.01。 多特蒙德有 11 次射正，xG 為 0.86。
不同之處在於，在周六對陣新任主帥領導下的降級威脅對手時，他們控球時間充足（58%），而對陣德甲領頭羊多特蒙德時控球時間要少得多：只有 39%。 在某種程度上，這是可以理解的：利茲很樂意在客場對陣一支更好的球隊時放棄控球權，而多特蒙德由於德甲九連勝而處於高位，要求球權。
無論哪種方式，在一場必勝的比賽中主場 39% 的控球率都不太像波特。 當你考慮到他在布萊頓的三個完整賽季時，他的球隊平均擁有 52% 的控球率。 當預算有限的球隊在英超聯賽中擁有如此多的球權時，你可以確定一件事：這是設計使然。
即使沒有數據，也不難看出波特的切爾西並不像他的布萊頓隊那樣踢球，只是擁有更好的球員，正如老闆們希望的那樣。 這有很多原因——新教練，考慮到切爾西的歐洲承諾，在訓練場上的時間要少得多，沒有季前賽，一月份出現了一大批新人——但現在先把它放在一邊。
如果你是 Potter 並且你想保住你的工作，你會怎麼做？ 你會嘗試像在布萊頓時那樣踢球嗎，這就是你被錄用的原因？ 或者你是否通過做更多傳統經理所做的教科書式的事情來優先考慮結果，比如在帶頭後關閉商店並實施一個基本上包括以下內容的遊戲計劃 恩佐費爾南德斯 試圖擊中球並等待 Joao Felix 創造出無中生有的東西？
我真的不知道答案，這顯然不是二選一的選擇； 有灰色陰影，結果也賦予權威和可信度，波特也需要這些東西。 但很明顯的是，切爾西的小轉機與最初讓他獲得這份工作的原因或他下賽季將嘗試踢的足球沒有什麼關係……假設他沒有先被解僱。
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