亞利桑那州斯科茨代爾——說美國職業棒球大聯盟的新經濟改革委員會“專注於如何最好地壓低球員的工資”，美國職業棒球大聯盟球員協會執行董事托尼克拉克週六發誓要反對聯盟在之後實施工資帽的任何努力目前的勞資協議將於 2026 年到期。
克拉克在工會新的亞利桑那州衛星辦公室發表講話說，儘管老闆們擔心今年支出最高和最低的球隊之間估計有 3 億美元的工資差距，但解決辦法不是實施上限。
“我們永遠不會同意上限，”克拉克說。 “讓我從那裡開始。我們沒有上限。我們不會同意上限。”
“工資帽是對球員價值和球員薪水的最終限制，”克拉克後來補充道。 “我們相信市場體系。”
Diamond Sports Group 的預期破產控制了近一半棒球隊的本地轉播權，這加深了人們對這項運動的潛在收入損失的擔憂，因為 MLB 試圖在區域體育網絡模式之外駕馭媒體格局。
經濟改革委員會表面上會召開會議討論這個問題，但克拉克指出了聯盟過去的努力——包括 1990 年代後期的藍絲帶小組——在這些努力中，專注於財務的所有者聯盟總是採用相同的解決方案：上限系統。
的支出 紐約大都會隊，他們預計將獲得近 3.7 億美元的工資，以及 聖地亞哥教士隊，一個小市場團隊承諾今年超過 2.5 億美元，已經促使多個所有者哀嘆雙方不到一年前同意的系統。
“我們必須看到遊戲經濟結構的根本變化，” 匹茲堡海盜 老闆 Bob Nutting 告訴匹茲堡郵報。 “我相信我們有能力做到這一點——不是今年或明年，而是長期週期。”
克拉克說，教士隊的舉動“應該受到慶祝，而不是受到質疑”，其中包括交易明星外野手 胡安·索托 8月簽約明星游擊手 Xander Bogaerts 一份價值 2.8 億美元的自由球員合同。 本週早些時候，當被問及對教士隊方法的長期可行性的擔憂時，聖地亞哥的老闆彼得塞德勒說：“當我們談論風險時，無所作為是有風險的。”
這是克拉克回應的觀點，暗示教士隊的方法是其他小市場球隊可以復制的。
克拉克說：“關於一支球隊的工資單與另一支球隊的工資單相比，應該問的問題是該球隊是否有意識地決定在那裡發放工資單，或者它是否有能力增加工資單。”
“有些團隊在歷史上人們會說不能，他們有，在一個有成功組織的世界裡，他們的工資明顯高於現在，當他們取得成功時，但這個行業已經長大了，迴避了他們是否可以的問題，”他後來補充道。
克拉克表示，他對工會與聯盟就第一份小聯盟球員集體談判協議的談判“取得的進展感到鼓舞”，他希望他們能在未來兩到三週內達成協議——但如果有的話如果在開幕日之前沒有達成協議，他們很可能會在舊的經濟模式下開始這個賽季，而不是追求罷工。
他最關心的問題——克拉克認為這是“不可能的”——是聯盟希望削減國內預備隊名單，或者它可以在其四個小聯盟附屬機構和亞利桑那州或佛羅里達州綜合體的球員名單，從 180 人減少到大約 165 人，MLB 認為這是一個更適合當前開發系統的數字。
“這個想法，”克拉克說，“聯盟有能力削減小聯盟的工作和/或在幾年前簽約的 40 多支球隊之後進一步簽約球隊，這很麻煩。”
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