NHL 在全明星慶祝活動期間繼續努力多元化

佛羅里達州勞德代爾堡——金·戴維斯 (Kim Davis) 看到了她小時候在芝加哥長大時曲棍球運動的變化。 她說,那時候,這項運動似乎並不適合像她這樣的黑人女孩。

NHL 負責社會影響、發展和立法事務的執行副總裁戴維斯說:“沒有任何故意的信息表明這項運動適合我或我們。”

戴維斯說,這種情況正在慢慢改變。

她於 2017 年受聘領導一個聯盟的多元化和包容性倡議,該聯盟因其在這些領域的努力而受到批評。 隨著 NHL 為南佛羅里達州的全明星慶典做準備,它增加多樣性的嘗試繼續引起人們的關注,但並不是所有的都是積極的。

一些人質疑 NHL 對變革的承諾,而另一些人則抵制它的一些多元化努力。 戴維斯表示,聯盟希望通過追究自己的責任並“證明人們錯了”來對抗批評。

“我們不介意被問到尖銳的問題,”戴維斯說,“只要評估是公平的。”

由於黑人歷史月的開始恰逢全明星賽,NHL 推出了一個移動博物館,突出少數族裔和代表性不足的比賽貢獻者,從第一位入選冰球名人堂的黑人女性安吉拉詹姆斯到凱文威克斯,前 NHL 守門員,成為第一位在國家電視台擔任曲棍球分析師的黑人前球員。

“包容是最重要的,因為你可以多元化,但如果你不包容,那麼多元化有什麼意義呢?” NHL 負責社區發展和發展的副總裁 Jeff Scott 說,他幫助創建了博物館。 “我們在這里通過這種體驗展示的是訪問和機會的代表。”

斯科特是布萊克,他提到曲棍球似乎並不是他成長過程中的一種選擇。 該博物館位於一輛公共汽車內,聯盟計劃將其帶到所有 32 個 NHL 市場,目的是幫助消除他年輕時存在的一些進入這項運動的相同障礙。

“如果我知道有一個選擇,或者那裡有像我這樣的人,”斯科特說,“我可能更傾向於那樣做。”

聯盟在 10 月份發布了一份對其員工和 32 支球隊的內部人口統計研究。 該報告發現,基於參加自願和匿名調查的 4,200 人(約佔所有員工的 67%),NHL 的員工隊伍中有 83.6% 是白人,男性佔總人數的 62%。 聯盟 90% 以上的球員以及幾乎所有的教練和官員都是白人。

戴維斯說,聯盟計劃每兩年更新一次調查,以標記其進展。

戴維斯說:“我們知道我們的人口統計充其量會引起爭議,但我們希望保持透明,因為我們首先要對自己的變化負責。”

到下一份報告發佈時,戴維斯說她希望球迷和員工都能感受到聯盟的歡迎。

“我喜歡用的詞是‘意向性’,”戴維斯說。 “我們有意確保那些沒有將曲棍球運動視為他們可以接觸到的東西的人,將其視為可以接觸到的。”

其中一種方法是通過 NHL 的“曲棍球之路”峰會,該峰會通過講述為聯盟工作的人的故事,鼓勵新人了解曲棍球並考慮在 NHL 的職業生涯。

佛羅里達州州長羅恩德桑蒂斯是一名共和黨人,也是潛在的總統候選人,他批評聯盟最初的峰會廣告,稱其具有歧視性。 該廣告指出,參與者必須確定為女性、黑人、亞裔/太平洋島民、西班牙裔/拉丁裔、土著、LGBTQIA+ 和/或殘疾人。

德桑蒂斯的新聞秘書布賴恩格里芬在一份聲明中說:“我們不遵守醒覺的觀念,即如果以政治上受歡迎的方式或對政治上不受歡迎的人口施加歧視,就應該忽視歧視。” “我們正在與我們學校和工作場所的所有歧視作鬥爭,我們將在公開的會議或活動場所與它作鬥爭。我們呼籲國家冰球聯盟立即取消並譴責它對參加 2023 年奧運會施加的歧視性禁令。 “曲棍球之路”峰會。”

戴維斯說,NHL 在修改帖子後,按計劃在勞德代爾堡舉行了峰會,與會者超過 120 人。 她估計參與者的平均年齡為 25 歲。

就在五年前,戴維斯補充說,聯盟可能無法吸引那個年齡段的多元化人群。

“當你不可見時,很多時候你就是不存在的,”斯科特說。 “作為一個聯盟,我們高度關注我們比賽的未來和發展,同時維持和維持我們目前的球迷基礎。”

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